Rattaché à la DRH, en étroite relation avec les membres du Service RH, vous prenez en charge les missions suivantes pour une population de 200 collaborateurs :
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Calcul et saisie des éléments variables, contrôle de la paie (externalisée), relations avec le prestataire Nibelis, simulations ;
* Gestion des temps ;
* Reporting RH (établissement de tableaux de bords RH, BDESE, Index égalité, DOETH...) ;
* Gestion de l'intérim (validation et envoi des relevés d'heures, contrôle des factures...) ;
* Réponse aux questions des collaborateurs et Managers relatives à la paie et l'administration du personnel ;
Cette liste n'est pas limitative.
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