Au sein d'une exploitation familiale de 200 hectares située à Lupiac (32) à 17 mn de Vic-Fezensac, à 40 mn d'Auch, 43 mn d'Aire sur Adour (dpt 40), à 1h de Tarbes (dpt 65),
Nous recherchons un salarié polyvalent h/f, motivé et rigoureux qui souhaite s'engager durablement au sein de notre structure et participer aux travaux de l'exploitation en priorité la vigne mais aussi les céréales, les bovins.
Vos missions principales :
- Conduite des engins agricoles en céréales ou en vigne
- Travaux de sol : semis, labour, déchaumage, etc.)
- Moisson
- Travaux de la vigne (tailles, ébourgeonnage, palissage et conduite tracteur)
- Gestion de l'élevage de bovin allaitant
- Entretien du parc matériel (mécanique)
Votre profil :
- Vous avez une 1ère expérience similaire dans le milieu agricole et notamment dans les travaux de la vigne.
- Vous possédez des compétences agricoles
- Vous avez une formation souhaitée en agricole de type BEPA, BAC Pro, BTS agricole..
- Vous travaillez en autonomie
- Vous êtes expérimenté dans la conduite d'engins agricoles en céréales ou en vigne
- Poste à pourvoir en CDI pour 35h/semaine annualisées
- Rémunération : De 24 000€ et 28 000€ brut annuel suivant l'expérience et les compétences.
Avantages du poste :
- Flexibilité des horaires / Diversité des missions
- Exploitation performante et technique / Matériel récent
- Possibilité d'intéressement
Experience: 2 An(s) - connaissance des travaux de la vigne
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un élevage animal,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Conduire un véhicule agricole,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),connaissance dans l'exploitation de la vigne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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