Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS ; Service GérontologieEHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable du service gérontologie, au sein de l’équipe volante de nuit vous êtes affecté(e) sur les EHPAD (4 établissements) selon les besoins définis par avance.Vous travaillez en binôme ou trinôme avec un auxiliaire de vie et agent d’entretien. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit.Vous veillez à la sécurité et à la tranquillité des personnes âgées pendant la nuit.ACTIVITES PRINCIPALESRéalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)- Assurer les soins préventifs d’escarres- Mettre en sécurité les résidents- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualiséIdentification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :- Apprécier l’état de santé de la personne- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées)- Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents- Prendre en charge les situations d’urgence (« allo » urgences et familles)Transmission d’informations et continuité des soins :- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé- Participer aux diverses réunions de service- Savoir rendre compteMise en sécurité de l’établissement :- S’assurer de la fermeture de l’établissement- Assurer des rondes en binôme avec l’agent d’entretien- Répondre aux sonnettes des résidents
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