Secrétaire médicale - ophtalmologie (en renfort)

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée : 3 mois

Temps de travail : Horaires

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).


Poste : Secrétaire médicale - Ophtalmologie (en remplacement)

Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences.


Activités principales :

1. Assurer l'accueil physique et téléphonique,
2. Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens),
3. Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, courriers internes et externes,
4. Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur,
5. Classer et archiver les dossiers patients et les examens,
6. Traiter les courriers, dossiers et documents dans son domaine (enregistrement, traitement, diffusion, archivage),
7. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations.


Savoir-faire :

1. Accueillir, orienter le public,
2. Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
3. Evaluer la pertinence et la véracité des données et /ou des informations,
4. Identifier, analyser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
5. Organiser et classer des données, informations et documents de diverses natures,
6. Maitriser les techniques de frappe, s'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements,
7. Etablir de bonnes relations de travail avec ses collègues.

Conditions : CDD de 3 mois.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

#J-18808-Ljbffr