Infirmier en santé au travail (f/h)

Job Description
Saône-et-Loire recherche un infirmier en santé au travail dévoué et expérimenté pour contribuer à la préservation du bien-être de nos agents. En tant qu'acteur clé de notre dispositif de prévention, vous ne vous contenterez pas d'appliquer des protocoles ; vous deviendrez un véritable catalyseur de la santé et de la sécurité au travail, intégrant votre expertise médicale pour optimiser les conditions de travail et préserver la santé des agents sur le long terme.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous la responsabilité directe du médecin de prévention, et en étroite collaboration avec la conseillère sociale du personnel ainsi que le service de coordination et d’accompagnement des risques professionnels, vous aurez pour mission de mener des entretiens infirmiers, sous la délégation des médecins du travail référents, afin de délivrer une attestation de suivi infirmier et de participer activement à la vaccination dans le cadre de la prévention des risques professionnels. Par ailleurs, vous serez impliqué dans l’étude et l’analyse des postes de travail, collaborant avec les médecins du travail et le service de coordination pour proposer des solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques.

Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre d’actions de prévention en milieu de travail, en prenant part à des initiatives de santé publique telles que la vaccination, tout en sensibilisant et en éduquant les agents sur les enjeux de santé et de sécurité au travail. Vous serez amené à créer des supports de communication, à informer les agents des risques professionnels tels que les troubles musculosquelettiques (TMS), et à participer à la mise à jour des fiches d’entreprise après des visites de sites, en collaboration avec la formation spécialisée.

En outre, vous serez chargé de la rédaction et de la mise en place de protocoles sous la délégation des médecins du travail, et de superviser l’équipement médical ainsi que l’approvisionnement en consommables médicaux. Votre implication s’étendra également aux actions visant à maintenir ou faciliter l’insertion des agents dans leur poste de travail, en favorisant leur maintien en emploi ou leur réinsertion, selon les besoins.

Enfin, vous contribuerez au recueil d’informations dans le cadre d’enquêtes, d’études épidémiologiques et de veille sanitaire, tout en participant à des projets d’entreprise en lien avec la politique départementale sur la promotion de la santé des agents. Cette description de poste pourra être modifiée en fonction des évolutions des besoins du service, témoignant ainsi de la flexibilité et de l’adaptabilité de votre rôle.



Profil

Vos compétences à partager:

Titulaire du diplôme d’état infirmier, complété par une spécialisation pointue en santé au travail, vous maîtrisez avec finesse les subtilités du cadre juridique qui régit la fonction publique territoriale et le statut des agents publics. Votre expertise s’étend également à une compréhension approfondie du code de la santé publique, vous permettant d’appliquer et de faire respecter les normes légales avec rigueur. Vous avez une aisance incontestable dans l’utilisation des outils et des techniques de diagnostic, vous permettant d’évaluer, de prévenir et d’intervenir efficacement face aux risques professionnels.

Organisé et méthodique, vous avez l’esprit de responsabilité, vous savez rendre compte de vos actions de manière claire et structurée. Votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permettent de mettre en place des stratégies de prévention efficaces et adaptées à chaque situation. Doté d’une grande aisance rédactionnelle, vous êtes capable de rédiger des protocoles et des rapports d’une précision sans faille. Vous maîtrisez également les outils bureautiques, garantissant une gestion fluide et efficace de vos tâches administratives. Enfin, votre disponibilité et votre capacité à répondre rapidement aux besoins urgents témoignent de votre engagement et de votre professionnalisme.

Vos conditions particulières d'exercices :

Vous bénéficierez de titres restaurant, d'un contrat collectif de prévoyance, ainsi que d'une participation à la mutuelle santé pour une couverture optimale. Vous aurez également accès aux avantages du CNAS (Comité national d’action sociale), afin de profiter de nombreux services et aides dédiés.

Concernant les spécificités du poste, vous exercerez dans le respect absolu des règles de confidentialité et du secret professionnel, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé et éthique. Des déplacements ponctuels dans le Département seront à prévoir, offrant ainsi une diversité dans vos missions. De plus, une flexibilité dans l’organisation des horaires sera envisagée, afin de répondre aux contraintes des usagers tout en veillant aux besoins du service, pour un équilibre harmonieux entre vos engagements professionnels et personnels.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes guidé par une vocation profonde pour la santé au travail et désireux de contribuer activement à la préservation du bien-être des agents, en apportant votre expertise et votre savoir-faire au sein d’une équipe engagée et collaborative, nous serions ravis de vous intégrer à notre service de santé au travail ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Vos compétences à partager: Titulaire du diplôme d’état infirmier, complété par une spécialisation pointue en santé au travail, vous maîtrisez avec finesse les subtilités du cadre juridique qui régit la fonction publique territoriale et le statut des agents publics. Votre expertise s’étend également à une compréhension approfondie du code de la santé publique, vous permettant d’appliquer et de faire respecter les normes légales avec rigueur. Vous avez une aisance incontestable dans l’utilisation des outils et des techniques de diagnostic, vous permettant d’évaluer, de prévenir et d’intervenir efficacement face aux risques professionnels. Organisé et méthodique, vous avez l’esprit de responsabilité, vous savez rendre compte de vos actions de manière claire et structurée. Votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permettent de mettre en place des stratégies de prévention efficaces et adaptées à chaque situation. Doté d’une grande aisance rédactionnelle, vous êtes capable de rédiger des protocoles et des rapports d’une précision sans faille. Vous maîtrisez également les outils bureautiques, garantissant une gestion fluide et efficace de vos tâches administratives. Enfin, votre disponibilité et votre capacité à répondre rapidement aux besoins urgents témoignent de votre engagement et de votre professionnalisme. Vos conditions particulières d'exercices : Vous bénéficierez de titres restaurant, d'un contrat collectif de prévoyance, ainsi que d'une participation à la mutuelle santé pour une couverture optimale. Vous aurez également accès aux avantages du CNAS (Comité national d’action sociale), afin de profiter de nombreux services et aides dédiés. Concernant les spécificités du poste, vous exercerez dans le respect absolu des règles de confidentialité et du secret professionnel, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé et éthique. Des déplacements ponctuels dans le Département seront à prévoir, offrant ainsi une diversité dans vos missions. De plus, une flexibilité dans l’organisation des horaires sera envisagée, afin de répondre aux contraintes des usagers tout en veillant aux besoins du service, pour un équilibre harmonieux entre vos engagements professionnels et personnels.