Chargé d'affaires moyens industriels capacitaires emboutissage h/f

Chargé d'affaires moyens industriels capacitaires emboutissage H/F

* Niveau d'études: Bac +2 - Techniciens / Employés
* Famille de métier: Chantier - Industrialisation

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

Segula Technologies recrute un(e) Chargé(e) d’affaires capacitaire emboutissage automobile.

Le chargé d'affaires capacitaires emboutissage gère les projets d'installation des moyens capacitaires des lignes de production au sein du département emboutissage de l'expression du besoin à la mise en production.

Vos missions seront de:

1. Participer à toutes les réunions nécessaires pour construire et valider le process
2. Rendre compte de l’état d’avancement des études et respecter les jalons du projet à traiter
3. Piloter l’étude, la réalisation, la mise au point et le démarrage des lignes de production
4. Piloter la fourniture du process, des moyens industriels, des modes de fonctionnement performants
5. Établir de la documentation associée, permettant aux sites de production de réaliser les activités de fabrication.

Vous êtes garant de l’avancement technique et financier en termes de qualité / coûts / délais.

Vous avez suivi une formation d'Ingénieur génie mécanique.

Vous connaissez le secteur automobile.

Vous possédez des connaissances en Méthodes industrielle automobile.

Vous avez l'esprit de synthèse, êtes rigoureux(se) et possédez une bonne communication.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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