Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez un véritable soutien sur des missions variées et transverses :
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés, contrats, absences, etc.)
- Préparation des éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable
- Participation au suivi de la formation
- Contribution à la vie sociale de l'entreprise (événements internes, communication RH.)
- Mise à jour et suivi des données RH via le logiciel Eurécia (maîtrise indispensable)
- Interlocuteur cabinet social
- Utilisation des outils bureautiques : Excel, Teams et Outlook
Intervention possible en renfort des autres activités RH selon les besoins.
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