Gestionnaire rh 2 en charge de la mobilité des personnels du second degré - dgrh b1-3 h/f

Gestionnaire RH 2 en charge de la mobilité des personnels du second degré - DGRH B1-3 H/F

Au sein d’une équipe composée d’un chef de section et de 5 gestionnaires, vous êtes responsable de la préparation et de la réalisation des mouvements des enseignants du second degré et des opérations d’affectation des lauréats de concours dans les disciplines relevant de sa section (enseignants agrégés, certifiés et professeurs de lycée professionnel).

De plus, en contact étroit avec les inspecteurs généraux, vous préparez les affectations sur postes spécifiques (classes préparatoires, sections internationales, BTS …).


Profil recherché

Le poste est fait pour vous, si vous disposez:

1. Goût du travail en équipe
2. Aptitude rédactionnelle (arrêtés, courriers…)
3. Rigueur et confidentialité
4. Aptitude relationnelle et sens de la communication écrite et orale (nombreuses sollicitations par méls et au téléphone)
5. Maîtrise des outils bureautiques
6. Intérêt pour l’analyse des données et les contrôles de cohérence dans les applications informatiques


Localisation

Localisation : 72 RUE REGNAULT PARIS 75013


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* vincent.cima@education.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

#J-18808-Ljbffr