La Fondation Bon Sauveur de la Manche - Saint-Lô (50) - - Recherche - Un Psychiatre (H/F) - Unité d'Hospitalisation - pour le Pôle de Psychiatrie Adulte Centre - - - - LE POSTE - Le Pôle de Psychiatrie Adulte Centre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour assurer la prise en charge de patients adultes hospitalisés dans l'unité d'Auvergne. - - - Description de l’unité Auvergne : - Unité ouverte de 18 lits de soins libres de psychiatrie générale ; située dans un pavillon au milieu d’un parc arboré à Saint-Lô. Equipe pluri disciplinaire composée d’un médecin généraliste, d’une psychologue, d’une assistante sociale, d’une cadre de santé et d’une équipe infirmière/aide-soignante.
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- Proximité de l’équipe mobile d’addictologie pour obtenir des avis de liaison (comorbidités). Proximité d’un Centre Hospitalier (CH Mémorial) pour les urgences somatiques. - - - Description du Pôle de Psychiatrie Adulte Centre – site de Saint-Lô : - Répartis dans plusieurs pavillons : 42 lits d’hospitalisation libre, 12 lits d’hospitalisation en soins sans consentement, 12 lits d’hospitalisation moyen-long séjour. - Filière d’urgence psychiatrique (consultations non programmées et 6 lits d’UHCD psychiatrique). - Filière de réhabilitation psychosociale (HDJ, CATTP, appartements thérapeutiques). - Le CMP de Saint-Lô est situé au sein d’un pôle de santé. - L’équipe médicale du site de Saint-Lô est composée de 10 psychiatres et 2 médecins généralistes ; l’atmosphère est conviviale et bienveillante. - - - CONTRAT : - Poste en CDI temps plein (204 jours de travail/an) de préférence, temps partiel possible - - - PROFIL RECHERCHÉ - Médecin diplômé d’un DES ou DU de psychiatrie adulte. - Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement. - - - STATUT & RÉMUNÉRATION
- Statut Cadre
- Rémunération :
- Rémunération à définir suivant expérience.Reprise d’ancienneté.Prime d’embauche.Prise en charge des frais de déménagement.Avantages sociaux :
- 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuelsFort investissement de l’établissement en matière de formation continueComité d’entrepriseSelf d’entreprise (tarifs attractifs)Mutuelle familiale avantageusePrévoyance
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