Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses tâches RH.
Recrutement (CDD/stagiaires) :
Diffusion des annonces
Entretien avec les candidats
Administration du personnel :
Déclaration d'embauche (DUE)
Etablissement et suivi des contrats / avenants de compléments d'heures
Suivi des périodes d'essaies
Gestion des ruptures de contrats
Inscription et suivi des visites médicales
Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternitTraitement des accidents de travail
Attestation de salaire
Affiliation et radiation Mutuelle / Prévoyance
Gestion et suivi des visites médicales
Intégration du salarié :
Création de badge,
Vestiaire
Visite de service
Formation :
Inscription en e-learning des salariés
Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...)
Logiciel utilisé : Silaé
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Assistant(e) de Gestion ou RH Bac+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/PAIE est souhaitée (idéalement dans le secteur du commerce ou de l'industrie).
Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.
Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement + participation + prime d'assiduité tous les 3 mois de 150EUR brut
par semaine du lundi au samedi matin
Experience: Débutant accepté
Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.
Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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