Assistant ressources humaines h/f

Notre Association c'est plus de 75 ans de présence sur le territoire de la métropole Toulousaine et de la région Occitanie au service de l'intérêt général en tant que délégataire de service public.

Grâce à l'engagement de plus de 500 collaborateurs et une cinquante de bénévoles, nous oeuvrons pour l'accueil, l'hébergement, le logement, la formation et l'insertion professionnelle de publics en situation de désinsertion sociale ou en risque de fragilité.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l'Union Cépière Robert Monnier (UCRM) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l'aventure ?

Nous recherchons Assistant RH H/F en CDI pour notre Parcours Santé Précarité.
- Localisation : Toulouse (quartier Purpan et route d'Espagne)
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Contrat de travail régi par les dispositions de l'Accord Collectif applicable au sein de l'Association
- Rémunération selon expérience (entre 2100€ et 2350€ brut /mois)
- Avantages : Titres restaurants, 2 semaines de congés supplémentaires, indemnité kilométrique vélo, remboursement 50% transports en commun; CSE dynamique, compte épargne-temps, etc.

Nous privilégions l'humain avant tout. C'est pour cela que chaque année, nous accueillons, conseillons, accompagnons, hébergeons, orientons, formons plus de 10 000 personnes. Notre Assistant Ressources Humaines H/F sera affecté à différents établissements. Il sera amené à travailler sur différents sites (quartier Purpan, route d'Espagne, quartier Cépière, quartier Zenith, quartier Faubourg Bonnefoy). Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Parcours Santé Précarité, vous collaborerez avec le Service des Ressources Humaines du siège. Vous jouerez un rôle clé en tant qu'interlocuteur privilégié des cadres du Parcours Santé Précarité, en proximité des salariés, vous assurerez l'interface avec le siège. Vous assurerez les missions suivantes : * Assurer le lien entre les collaborateurs du Pôle Santé Précarité et le service des Ressources Humaines de l'Association. * Accompagner les cadres dans la gestion de la continuité de service : suivi des absences, gestion des congés, recours à l'intérim et aux contrats à durée déterminée (CDD) de remplacement, en coordination avec le service recrutement de l'Association. Vous en assurerez le suivi, réaliserez les reportings et transmettrez les variables de paie au service paie de l'Association. * Soutenir les cadres dans la rédaction des demandes de recrutement, des fiches de poste, des demandes de contrats et dans l'organisation des entretiens; * Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que, en lien avec les cadres, leur intégration dans les établissements; * Assurer, en cas de délégation, la communication auprès des équipes sur les plannings, les procédures RH en vigueur et sensibiliser les cadres ou collaborateurs aux éventuels nouveaux processus RH.