Responsable sirh/paie h/f

À propos de notre client

Le réseau des chambres de métiers et de l'artisanat, ce sont 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l'ensemble du territoire national qui accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession amis et les collectivités dans le développement de l'artisanat. La Chambre des Métiers et de l'Artisanat recrute un Responsable Paie SIRH.

Description

En tant que Responsable Paie SIRH, vos missions sont :

1. L'intégration et le calcul des éléments variables de rémunération ;
2. La gestion des absences ;
3. La vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs ;
4. La réponse aux questions liées à la paie ;
5. L'établissement des déclarations sociales ;
6. Le maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
7. L'application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés ;
8. L'évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie ;
9. La connaissance de l'établissement des documents de sortie et déclarations afférentes et s'assurer du maintien opérationnel des outils SIRH ;
10. La centralisation, l'analyse, la formalisation des besoins SIRH et la rédaction des cahiers des charges associés en estimant les gains qui seront apportés ;
11. La participation au pilotage et au suivi de la mise en œuvre des projets SIRH : suivi des plannings, administration et paramétrage des systèmes, éventuellement en lien avec le prestataire, mise en œuvre des plans de test fonctionnels ;
12. La proposition d'optimisation des outils et des process ;
13. La formalisation des procédures et la rédaction des manuels avec la DSI et assurer assistance et formation.

Profil recherché

1. Formation de type master en gestion des ressources humaines, systèmes d'information minimum ;
2. Au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et du SIRH ;
3. Qualités managériales ;
4. Capacité à travailler en équipe et de façon transversale ;
5. Aisance relationnelle.

Conditions et Avantages

CDD 2 ans avec Titularisation.

#J-18808-Ljbffr