Responsable des achats non marchands

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Mission

Nousrecrutons : un Responsable Achats Non Marchands H/F

Rattachéau Directeur Technique de l’enseigne, vous serez en charge des dossiers achatsdes familles Travaux, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Energie, Maintenance etFacility Management.

ChezSupermarchés Match, votre mission :

1. Vous pilotez les achats de prestationsde maintenance et des services Généraux, Energies et matériels.
2. Vous analysez les besoins qualitatifs et quantitatifs de l’entreprise et définissez la stratégie achats. Vous établissez desprocédures, des méthodologies, dans une démarche impliquée dans la stratégie RSE de l’entreprise, etélaborez les indicateurs permettant d’améliorer la performance générale duservice Achat et de mesurer la satisfaction des directions métier de l’entreprise.
3. Vousrecherchez les sources de réduction des coûts et développez des programmes deréduction des coûts.
4. Vous élaborez les sourcings, pilotez le lancement desappels d'offres, définissez la stratégie de négociation en analysant lesoffres et en restituant les résultats auprès des directions métiers concernées.
5. Vous définissez etnégociez lesconditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers et assumez ensuite letraitement de la commande.
6. Vous suivez la performance fournisseur, la satisfaction des différents services en interne, en particulierl’Exploitation avec son parc de Magasins etassurez une veille active sur les évolutions des produits, des services et desinnovations.
7. Vous managez au quotidien une équipe de3 collaborateurs.

Profil

Diplôméd’un BAC +4/5 de type Ecole de Commerce, ingénieur ou université idéalementcomplété par une spécialisation achat, vous justifiez d’une expérience de 5 ansminimum dans la fonction au sein d’un groupe multisites.

Vous êtes à l’écoute des besoins de Magasins avec un sens du service fortque vous saurez exiger également des fournisseurs pour le traitement deleur commande.

Dotéd’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme etd’efficacité.

Votreautonomie, votre sens de l'organisation et votre sens du client seront lesclés de votre réussite à ce poste.

Avantages:

- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire- Prime individuelle: L’Enjeu est de 1,5 mois de salaire

- Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins.

- Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps.

- 12 à 15 jours RTT/an