Assistant(e) rh

Ce poste requiert une totale confidentialité, une bonne organisation (respect des dates réglementaires) et une bonne maitrise du Pack Office.
Titulaire d’un diplôme équivalent bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines (exemple : DUT GEA option RH ou Licence RH), vous possédez idéalement une première expérience réussie à des fonctions similaires.
Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) rh pour un poste en CDD à compter du mois de février 2025 au plus tard, sur notre site de Thiverval-Grignon (78).

Ce que nous attendons de vous, sans que cette liste ne soit exhaustive :

I) Administration du Personnel :
* Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants
* Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (dossier administratif)
* Suivi des titres de séjour et des cartes professionnelles
* Suivi des visites médicales : embauche, reprise, périodique
* Mise à jour de divers indicateurs RH (tableau des absences, recrutement, formation...)
II) Recrutement :
* Rédiger et adresser les différents courriers de réponses négatives aux candidats
* Effectuer le reporting
III) Formation :
* Gestion des demandes d’aide auprès de l’OPCO
* Assurer le suivi financier des formations : effectuer des demandes de devis et rapprocher avec les factures reçues
* Suivi des aides à la formation en alternance
IV) Projets RH :
* Contribution aux différents projets RH