Responsable de la formation continue du projet postgenai@paris f/h (réf. ia6)

Fonctions : Responsable de la formation continue du projet PostGenAI@Paris

Emploi-type : J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel

Catégorie : A

Corps : IGE

CDD de 24 mois

Mission : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en collaboration avec le directeur et les directeurs adjoints de SCAI, le/la responsable de la formation exécutive du projet PostGenAI@Paris joue un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation exécutive, en alignement avec les objectifs stratégiques du projet. Il/elle interagira avec les composantes de SU et les membres du consortium, incluant des partenaires académiques et socio-économiques. Chargé(e) d’animer et de développer le réseau des partenaires privés, il/elle renforcera les collaborations stratégiques. Il/elle pilotera les activités de formation pour professionnels, en veillant à répondre aux exigences de qualité et aux attentes des participants.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1) Conception et planification des programmes de formation exécutive

* Identifier les besoins spécifiques des entreprises en lien avec les avancées en intelligence artificielle et technologies émergentes
* Élaborer un portefeuille de formations exécutives innovantes, adaptées aux défis professionnels actuels et futurs
* Développer un calendrier structuré des actions de formation, en collaboration avec les partenaires et experts du projet

2) Coordination des activités pédagogiques

* Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes, issus des milieux académiques
et industriels, pour garantir une expertise de haut niveau
* Superviser la conception des supports pédagogiques adaptés aux besoins des cadres, incluant des formats variés (ateliers pratiques, cours en ligne, ...)

3) Gestion des partenariats et des ressources

* Collaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l’adéquation des programmes avec les attentes des participants et les évolutions du secteur
* Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des formations (locaux, outils numériques, budget)

4) Suivi et évaluation des formations exécutives

* Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des participants et mesurer l’impact des formations sur leur pratique professionnelle
* Fournir des rapports réguliers sur les résultats des formations à la secrétaire générale et aux directions concernées

5) Communication et valorisation

* Développer des supports de communication spécifiques pour promouvoir les formations auprès des cadres et décideurs
* Représenter le projet lors d’événements professionnels et académiques pour valoriser les actions de formation exécutive

6) Gestion administrative et financière

* Assurer le suivi budgétaire des formations exécutives en conformité avec les règles de SU et des financeurs
* Gérer les aspects administratifs, tels que la rédaction de conventions, contrats, ...