Consultant en recrutement auvergne-rhône-alpes - h/f

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Créée en 2021, asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP. Nous venons casser les codes de l’intérim et remettre l’humain au cœur de notre métier. Nous voulons faire de l'intérim le choix numéro 1, en permettant à nos intérimaires d’avoir accès à une multitude d’avantages.

Le poste : En tant que Consultant(e) en recrutement, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d’asap.work.

Tu travailleras au quotidien avec une équipe composée de 40 personnes et divisée en 4 Business Unit : GEO/BAT CET Telecom TP/VRD. En lien direct avec l'un de nos BU Manager, tu seras en charge de :

1. Développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats sur la région de Lyon.

Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte !

Tes futures missions :

1. Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation.
2. Identifier les besoins en recrutement des clients.
3. Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat.
4. Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition.
5. Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats.
6. Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours.
7. Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission.

Tu vas matcher si :

1. Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans.
2. Tu as le goût du challenge.
3. Tu es à l’aise avec les outils bureautiques.
4. Tu possèdes une appétence pour les échanges humains.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l’importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C’est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages :

1. Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun.
2. Forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette.
3. Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j.
4. Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work.
5. Politique parentale avec + de jours que ce qui est préconisé par la loi.
6. Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie).
7. Family-friendly avec une politique de congés illimités.
8. Pet-friendly.
9. Une salle de sport dans nos locaux.
10. Des moments forts partagés entre collègues.

Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences, c’est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique.

Process de recrutement :

1. Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min.
2. Rencontre en visio avec l'un de nos Business Unit Manager - 45 min.
3. Prise de références.
4. Rencontre avec François, notre Responsable Business Unit Manager - 45 min.

Prêt.e à rejoindre l’équipe asap.work ?

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