IME - MAS - SESSAD
Salaire brut mensuel, hors sujétion entre 3 340,50 € et 4 275,84 € (selon ancienneté retenue)
Points de sujétion 135 - Astreintes et indemnités afférentes à prévoir
Missions :
Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en œuvre les projets d'établissements
- Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour assurer une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en œuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des différents établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de service
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, accords d'entreprise, DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Manager les responsables d'unités d'intervention sociale
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail
Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique du pôle
Compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des problématiques liées au public accueilli
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 16 octobre 2024, à l'attention de Monsieur le Président.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.