Chargé(e) de communication / marketing h/f, en alternance

Description du poste


Le pôle HOSPITALITY édite des solutions logicielles et de services pour les professionnels de l’hébergement : hôtel / restaurants / camping / résidences de tourisme / villages vacances / résidences étudiantes / résidences seniors / Wellness.

Nous recherchons pour accompagner sa croissance, un(e) Chargé(e) de communication / marketing en alternance.

Rattaché(e) à une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Animation du réseau partenaire :

* Mise à jour de l'écosystème partenaire sur nos supports de communication digitaux et print
* Organisation et coordinations d'évènements marketing pour nos partenaires : webinaires, salons, ....

Création & Gestion de contenu :

* Rédaction de contenu (pages web, newsletters, témoignages)
* Aide à la rédaction d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
* Suivi des KPI

Supports marketing :

* Aide à la gestion des supports publicitaires (site web, plaquettes, PowerPoint, landing pages)

Événementiel :

* Participez à l’organisation de salons, webinars et rencontres clients.

Veille & Analyse :

* Veille sur les tendances du marché et des innovations du secteur

Aide à la réalisation de du supports e-learning pour les clients logiciels


Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous intégrez à la rentrée un Master 2 en marketing digital (niveau BAC+5)

Vous justifiez d’une première expérience dans les secteurs de l'hôtellerie / du tourisme.

Ces quelques prérequis n'ont aucun secret pour vous?

* Création graphique "snack content" sur Canva
* Techniques de prompting IA générative pour création et optimisation de contenus

Vous possédez des techniques rédactionnelles et maitriser la suite Microsoft, Adobe?

Votre profil :

Doté(e) d‘un esprit synthétique, vous êtes curieux et ouvert aux nouveaux outils. Vous faites preuve d'autonomie et aimez travailler en équipe? Vous avez un sens de l'organisation sans failles, êtes positif?

Alors faites-nous parvenir votre candidature!



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?