Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un Employé de restauration (H/F)
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
CONDITIONNEMENT :
- Déboîtage
- Confection et assemblage de plats simples
- Dressage en barquette
- Filmage et étiquetage
- Allotissement occasionnel
GESTION DES ETIQUETTES ET DU FILMAGE :
- Impression des étiquettes
- Utilisation et réglage d’une filmeuse
ALLOTISSEMENT :
Constitution de la commande de l’entrée au
dessert
- Réception des plats conditionnés
- Ajout des compléments de la commande
Allotissement en fonction des commandes
- Conditionnement occasionnel
- Ordonnancement
- Formation des lots par tournée
Nettoyage et entretien des locaux
Respecter les procédures HACCP
Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat : CDI
-Salaire : selon le profil
-Horaires : 06h-13h00
-Localisation du poste : Niort
Le profil attendu pour ce poste :
-Formation : CAP CUISINE serait un plus.
-Expérience : Une expérience en restauration est exigée.
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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