Chef de chantier gros oeuvre

Responsabilités

1. Assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux sur le chantier.
2. Superviser l'exécution des travaux en conformité avec les plans, les normes de sécurité et les délais.
3. Coordonner les équipes et les sous-traitants sur le terrain.


Management de l’équipe

1. Encadrer les ouvriers et les équipes de travail.
2. Assurer la répartition des tâches selon les compétences et les priorités.
3. Veiller à la bonne motivation, la formation et la sécurité des équipes.


Suivi des coûts et des délais

1. Respecter les budgets alloués et optimiser les coûts de production.
2. Veiller à la bonne gestion des matériaux et des équipements.
3. Contrôler les délais de réalisation des différentes phases du chantier et ajuster en cas de retard.


Sécurité et qualité

1. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, consignes de sécurité).
2. Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, etc.).
3. Identifier et gérer les risques liés à la sécurité et à la qualité des travaux.


Communication et reporting

1. Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux au conducteur de travaux ou à la direction.
2. Participer aux réunions de chantier et échanger avec les clients, les architectes, et les autres parties prenantes.
3. Fournir des rapports d'avancement et faire remonter les problèmes ou les imprévus.


Compétences et qualifications

1. Formation : Bac Pro, BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment ou de la construction (ex : BTS Bâtiment, DUT génie civil).
2. Expérience : Minimum de 5 années d'expérience en gestion de chantiers.
3. Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction, des matériaux, de la gestion de chantier et des normes de sécurité.
4. Compétences managériales : Aptitudes en gestion d’équipe, leadership, gestion des conflits.
5. Compétences en gestion : Planification, gestion des coûts, suivi des délais.
6. Qualités requises : Rigueur, organisation, autonomie, capacité à prendre des décisions.
7. CACES mini-pelle, pelle, chariot élévateur.
8. Sauveteur Secouriste du Travail.


Conditions de travail

1. Rémunération: de 30 000 € à 35 000 € par an
2. Avantages : véhicule, téléphone, etc.
3. Horaires : 39 H
4. Lieu: Haute Garonne (31), Tarn (81), Tarn et Garonne (82)
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