Sous la responsabilité du Responsable Recrutement Groupe, votre poste évoluera en 2 phases au fil du développement des équipes sur votre secteur géographique, à savoir sur les départements 29, 22, 56, 35, 44, 49, 85, 79, 49, 53, 72, 61, 14, et 50.
Phase 1 : Coordination du recrutement local (100% recrutement)
Dans cette première phase, vous jouerez un rôle clé dans la constitution de nos équipes locales.
Vous serez chargé de :
•Identifier et attirer les talents nécessaires à notre expansion régionale.
•Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les équipes en place.
•Assurer un suivi attentif des candidats jusqu'à leur intégration.
•Remonter vos actions et avancées auprès du Responsable Recrutement Groupe.
Phase 2 : Transition vers des missions RH locales (50% RH / 50% recrutement)
Une fois les équipes établies, votre rôle s'élargira pour inclure des missions RH locales, en soutien aux collaborateurs et à la gestion des talents :
•Participer à l'accompagnement RH des équipes locales (suivi, intégration, gestion des compétences).
•Maintenir un lien de proximité avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins RH quotidiens.
•Continuer à assurer le recrutement de profils en fonction des besoins locaux.
•Participer aux actions stratégiques de développement mises en place avec le Responsable Recrutement Groupe.
Profil :
Votre profil :
•Vous justifiez d'une expérience en recrutement et de solides compétences dans les missions RH.
•Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement de notre groupe.
•Un excellent sens relationnel et une capacité à évoluer vers des responsabilités RH de proximité, tout en restant impliqué(e) dans le recrutement.
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