L'E.H.P.A.D d'Égletons est un EHPAD privé associatif qui accueille des personnes âgées dépendantes dans un cadre chaleureux et bienveillant.
Notre mission est de garantir un accompagnement de qualité, respectueux et personnalisé, favorisant le bien-être de nos résidents.
Rémunération :
- De 2 144€ bruts / mois pour un(e) débutant(e) à 2 745€ bruts selon ancienneté
- + Reprise à 100% de l'ancienneté
- + Prime de dimanche et jour férié
- + Prime de remplacement
- + Prime annuelle (5% de la rémunération totale annuelle)
Missions :
En tant qu'aide-soignant(e), vous serez chargé(e) de :
Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité).
Participer à l'évaluation des besoins des résidents et à l'élaboration des projets de soins.
Collaborer avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs pour assurer un suivi optimal des soins.
Veiller à la sécurité et au confort des résidents tout en respectant leur dignité et leur autonomie.
Contribuer à l'animation des activités de la vie sociale et récréative.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent ou envie de se former
Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire.
Sens de l'écoute, patience et empathie.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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