Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, la personne recrutée assurera à la fois :
- Les fonctions de CIP sur un mi-temps
- Les fonctions de CEP sur un mi-temps.
Missions CIP :
- Accueillir, écouter, informer lors d'entretiens individuels et animer régulièrement des informations collectives,
- Réaliser un accompagnement individuel et en groupe ,et animer des comités de suivi.
- Mettre en œuvre et animer les permanences hebdomadaires en Corrèze.
Missions CEP :
- Accompagner des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Évolution Professionnelle,
- Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle
- Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle : reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF, - - Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel,
- Rédiger les bilans d'accompagnement et livrables liés à la prestation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Maîtrise outils bureautiques,Techniques de communication,Communication écrite et orale fluide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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