Assistant ressources humaines en alternance h/f

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Bachelor Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

Missions

Administration du personnel :

1. Création des fiches salariés sur Proginov
2. Réalisation des contrats de travail (et avenants) et déclarations liées à l'embauche
3. Suivi administratif des dossiers salariés et documents obligatoires
4. Gestion et suivi des fins de contrats

Gestion des temps des conducteurs :

5. Contrôle des déclarations d'heures (après validation des responsables)
6. Suivi des lissages de rémunération
7. Envoi des récapitulatifs lissages, préconisations aux agences tous les 2/3 mois et ajustements des contrats de travail si besoin

Support RH :

8. Soutien et réponses aux demandes du PDG et des opérationnels sur tous les domaines RH (application du droit du travail, formation, contrats de travail, rémunération...)
9. Accompagnement dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, gestion de carrière, contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale...)
10. Gestion des compétences

Participation aux différents projets RH :

11. Mise en place d'outils RH (dématérialisation, gestion du temps)
12. GEPP (système d'évaluation et entretiens professionnels, création des fiches de postes)

Profil

13. Niveau Bac+2, pour préparer un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
14. Rythme : de préférence 3 jours / 2 jours ou 3 semaines / 1 semaine
15. Polyvalence, rigueur et organisation
16. Communication (bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs)
17. Parfaite maîtrise de l'outil informatique notamment Excel
18. Permis B indispensable

Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Si vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent/captivent. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Modalités

19. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
20. Durée : 12 mois, temps plein
21. Lieu de travail : Orvault
22. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.