Devenez aide ménager/e (h/f)

Osez participer à une session de recrutement innovante, sans cv, basée uniquement sur les savoir-être professionnels!
Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir aide ménager/e. Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser vos aptitudes comportementales et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants: Faire preuve d'autonomie, Organiser son travail selon les priorités, S'adapter au changement, Avoir le sens du service, Communiquer efficacement .
Une méthode qui permet d'être confrontée aux situations de travail en entreprise et d'être recruté(e) autrement.

En immersion la matinée au sein de l'entreprise ADHAP, vous réaliserez différentes mises en situation collectives.

INSCRIPTION VIA LE LIEN : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/ 381809
ou au 0494982904

la session de recrutement aura lieu le mardi 25 février 2025 à 9h chez ADHAP à SIX FOURS

Vos missions:
Réaliser les tâches d'aide-ménagère (entretien de la maison, gestion du linge, repassage, préparation de repas, courses, accompagnements extérieurs, compagnie/stimulation)
- Lire et prendre en compte les fiches de consignes des bénéficiaires
- Renseigner les classeurs de liaison (fiches de suivi ménage, fiches menus, fiches de transmissions .)
- Observer, recueillir et transmettre à l'agence (changements de situation, changements de comportements, situations à risque .)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.