Accompagnateur socioprofessionnel (h/f)

Suite à une augmentation d'activité, la Régie de Territoire des Deux Rives recrute un/e accompagnateur/trice socio-professionnel/le pour accompagner des personnes bénéficiaires du RSA dans leur remobilisation sociale, professionnelle et citoyenne.
Dans ce cadre la personne devient référent/e RSA.

MISSIONS
Accompagner les personnes dans leur insertion sociale et professionnelle, en assurant des rendez-vous réguliers avec la personne bénéficiaire du RSA pour :
- Identifier l'ensemble des difficultés de la personne en réalisation un diagnostic socioprofessionnel.
- Mettre en œuvre l'accompagnement global
- Etablir une feuille de route partagée en lien avec les difficultés rencontrées, signature du contrat d'engagement
- Mobiliser les partenaires nécessaires à la levée des difficultés
- Impulser une dynamique de parcours d'insertion vers l'emploi en définissant un projet individuel
- Outiller la personne dans sa recherche d'emploi (formation, PMSMP.)
- Réaliser des bilans de parcours auprès du bénéficiaire et des partenaires
- Réaliser des bilans d'activité
- Respecter les procédures administratives de l'association et notamment dans le cadre de financement FSE.

Mobiliser un réseau de partenaires varié
- Mobiliser les entreprises du territoire pour l'insertion professionnelles des personnes
- Connaître et mobiliser les professionnels utiles à la résolution des difficultés de la personne : organismes de formation, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, professionnels de santé, professionnel de la protection judiciaire etc.
- Travailler en lien étroit avec la Maison des Solidarités.

QUALITES ET COMPETENCES
Optimisme, adaptabilité.
Fortes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe éprouvé.
Rigueur, organisation, savoir prioriser les actions et sollicitations diverses.
Savoir rendre compte.
Capacité à alerter et à être force de proposition.

DIPLOME
Niveau III - Accompagnateur socio-professionnel, Conseiller en insertion socioprofessionnelle, médiateur socioprofessionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste à Billom, Boulevard de la porte neuve.
Salaire : Niveau 3 A Coefficient 200 de la convention collective des Régies de quartier et de Territoire

Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire pour une étude de la candidature) à l'attention de la présidente Mme Jocelyne GLACE
Etude des candidatures au fil de l'eau.
Embauche dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conseiller, accompagner une personne,Développer un portefeuille clients et prospects,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques,Maîtrise d'outils informatique.

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La Régie est une association loi 1901, créée en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire. Son ambition est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d insertion.