Alternant chargé de mission rh h/f

QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'alternant au sein de notre usine, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au coeur de nos activités. Cette expérience unique vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. En intégrant notre programme d'alternance, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets concrets, d'apprendre les meilleures pratiques de l'industrie et de vous familiariser avec les technologies de pointe. Nous valorisons le développement de nos talents et vous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise la collaboration et l'apprentissage continu. Ne manquez pas cette chance de construire votre avenir professionnel tout en participant à la transformation de notre usine ! EN UN COUP D'ŒIL :
* Alternance
* Basé à Boué
* A partir de Septembre 2025
* Pour une durée de24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Hélène recherche son Chargé de mission RH pour son équipe Ressources Humaines.
Vous soutenez les opérations RH de l'entreprise en assurant une gestion efficace du personnel, en organisant des formations et des événements, et en contribuant à la communication interne, tout en développant des compétences clés en administration et gestion des ressources humaines.
Vous serez responsable de :
* Traiter l'administration du personnel et formation :
* Participer à la rédaction de documents administratifs divers (courriers, avenants de contrat)
* Organiser l'accueil des nouveaux arrivants
* Etre en charge de l'organisation des sessions de formation et des reportings associés
* Réaliser des extractions et/analyses de données. Vous saisissez les indicateurs et différents reportings et alertez en cas de variation
* Gérer le personnel intérimaire :
* En charge du suivi intérimaire (intégration, suivi et formation au poste en lien avec les managers)
* Faire le lien entre l'agence et notre usine (contrats, pointages)
* Suivre et challenger le reporting intérimaires (hebdomadaire et mensuel) et le contrôler la facturation
* Prendre en charge la GPEC :
* Mettre à jour et améliorer les fiches de poste usine en lien avec les différents managers des services et le logiciel de suivi des compétences POKA
* Créer des nouveaux profils emplois
* Participer aux classifications
* Réaliser des audits au poste (formations, habilitations)
* Déployer la communication interne :
* Participer au déploiement du plan de communication interne (affichage, circuits vidéo, articles journal interne, communication QVCT, réseau vidéo de l'usine)
* Rédiger diverses notes (arrivées, départs, visites) en étant force de proposition (fond et forme)
* Participer à des actions/événements en lien avec la QVCT (organisation des événements et visites d'entreprises)
* Animer les promotions d'alternants