Chargé d'études ressources humaines (rh) data management (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) Data management (H/F). Contribuer proactivement aux processus annuels de planification des ressources en :\n- Conseiller la planification des ressources locales pendant l'OP, la FlightPath et les prévisions\n- Consolider la planification, les objectifs et le phasage des effectifs de niveau O\n- Promouvoir la synchronisation et la coordination entre les équipes de gestion des ressources, tant au niveau local qu'au niveau de la direction.\n\nAnimer le réseau avec le responsable des ressources des opérations, y compris les fonctions de support.\n\nAssurer un rôle proactif dans la gouvernance des ressources en établissant la synchronisation, l'harmonisation, l'alignement et la circularité entre les différentes parties prenantes et initiatives en matière de gestion des ressources (par exemple, faciliter l'alignement avec le service Qualité sur l'état des qualifications, consolider et ajuster les risques et opportunités liés aux ressources, surveiller le respect des objectifs en matière d'effectifs et soutenir les stratégies d'atténuation des écarts).\n?Réaliser des analyses de scénarios et des analyses ad hoc et générer proactivement des informations basées sur les données pour soutenir et améliorer la prise de décision.\n\nSoutenir le projet VSM SARU dans l'évaluation et l'amélioration de la préparation aux taux futurs en coordonnant l'équipe de travail des ressources. Compétences prioritaires obligatoires à avoir : \nData management\nXp en gestion des ressources\nXP en data (analyse, étude, interprétation, amélioration)\nStakeholder management\n\nCompétences accessoires :\nProcess financier\n?Expérience souhaitée : minimum 5 ans jusqu'à 10 ans en ressource manager\n?Outils/Logiciels : Gsuites et WorkDay (extract, traitement de données)\nLangues : Anglais : niveau négociation - Français = pas obligatoire mais un plus\nQualités : Bonne communication, capacité à challenger, capacité de synthèse, proactif, autonomie, gestion du changement, esprit d'équipe, sociable, va chercher les informations, agile et flexible\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap