Adjoint / adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Comment apprécieriez-vous l'opportunité enrichissante de Responsable management des talents (F/H) ?
Dans un contexte international, vous dirigez des initiatives clés en matière de diversité, inclusion, et performance au sein de l'organisation.
- Vous assurez la coordination des actions de diversité et inclusion en collaboration avec les équipes Développement Social et le Groupe
- Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre et encadrez les activités de communication internes sur les sujets Talent and Performance
- Vous collaborez avec les équipes RH pour informer et conseiller sur les programmes de développement et mobilités des talents identifiés
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/mois
- Salaire: 50000 euros/an
- Télétravail partiel possible
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Vous serez responsable de la coordination des initiatives diversité et inclusion et de la communication au sein de la structure.
- Maîtrise des initiatives en diversité et inclusion avec une expérience d'au moins 5 ans
- Excellentes compétences en communication et coordination entre équipes internationales
- Capacité à gérer des processus de promotion et de coaching interne
- Anglais courant
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou d'une formation équivalente
Processus de recrutement
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Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client, situé à TOULOUSE, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité sup...