Qui sommes-nous ?
Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'
En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. À quoi ressemblera votre quotidien ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise.
L'équipe :
Vous intégrerez l'agence de NANTES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain.
Vos missions :
En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :
- Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier,
- Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement,
- Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats),
- Appliquer et suivre les procédures de recouvrement,
- Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail),
- Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes,
- Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée.
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