Description du poste :
Vous envisagez de démarrer un Master, rejoignez notre équipe !***Missions principales :***Administration du personnel : Suivi des contrats d'alternance, temps de travail, absences
* Contrôles primaires au recrutement
* Gestion des entrées/sorties de personnel
* Gestion de l'alternance : Pilotage de la campagne d'alternance (besoins, recrutements, intégrations)
* Gestion des stages : Suivi et accompagnement des stagiaires.
* Indicateurs RH : élaboration et suivi des KPI RH
* Accueil et intégration : participation à l'organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Participation aux évènements de recrutement : présence sur des salons, jobdatings, etc.
* Missions de développement RH : contribution à des projets d'amélioration continue sur le service RH
* Participation, à des initiatives QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
* Réflexion sur des sujets liés à l'attractivité et la fidélisation des talents
Profil recherché :***Dynamisme et capacité à travailler en équipe
* Esprit de synthèse
* Adaptabilité, méthodologie, rigueur, autonomie
* Curiosité et force de proposition.
* Envie d'apprendre et de s'impliquer
* Participation active à l'amélioration continue
Venez nous rencontrer au Speed Alternance de Saint-Nazaire le jeudi 27 mars.
Experience: Débutant accepté
Le principe est de permettre aux entreprises et aux candidats de se rencontrer le temps d'un après-midi (15 minutes d'entretien chacun).
L'intérêt pour le candidat est :***d'accéder à une multitude d'offres,
* de rencontrer des recruteurs pour décrocher un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à travers une formule speed-meeting SANS RDV préalable,
* d'échanger avec des professionnels de l'emploi (France Travail,.) qui pourront vous guider dans vos recher...
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