Le cadre de santé est un professionnel de niveau supérieur au sein de l'équipe médicale. Il occupe un poste de gestion et supervise les activités d'une ou plusieurs unité(s) de soins.
Le cadre de santé gère une équipe d'infirmières et d'autres professionnels de la santé au sein de son unité.
Il est responsable de l'affectation des tâches, de la planification des horaires et de la gestion des performances de son équipe.
Il participe à la formation continue du personnel de soins de santé.
Il favorise le développement professionnel au sein de l'équipe, encourageant les membres à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Le cadre de santé est chargé de gérer les ressources humaines et matérielles de ses unités.
Il veille à ce que l'unité dispose des équipements nécessaires et que le personnel soit adéquat pour répondre aux besoins des patients.
Il s'assure que les politiques et les protocoles de soins sont respectés.
Il veille à ce que toutes les procédures médicales et administratives soient suivies conformément aux normes.
En tant que responsable d'unité(s), le cadre de santé intervient en cas de problèmes ou de conflits au sein de l'équipe.
Il cherche des solutions pour résoudre les problèmes et favorise un environnement de travail harmonieux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,BUREAUTIQUES
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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