Le cadre de santé est un professionnel de niveau supérieur au sein de l équipe médicale. Il occupe un poste de gestion et supervise les activités d une ou plusieurs unité(s) de soins.
Le cadre de santé gère une équipe d infirmières et d autres professionnels de la santé au sein de son unité. Il est responsable de l affectation des tâches, de la planification des horaires et de la gestion des performances de son équipe. Il participe à la formation continue du personnel de soins de santé. Il favorise le développement professionnel au sein de l équipe, encourageant les membres à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Le cadre de santé est chargé de gérer les ressources humaines et matérielles de ses unités. Il veille à ce que l unité dispose des équipements nécessaires et que le personnel soit adéquat pour répondre aux besoins des patients.
Il s assure que les politiques et les protocoles de soins sont respectés. Il veille à ce que toutes les procédures médicales et administratives soient suivies conformément aux normes.
En tant que responsable d unité(s), le cadre de santé intervient en cas de problèmes ou de conflits au sein de l équipe. Il cherche des solutions pour résoudre les problèmes et favorise un environnement de travail harmonieux.
Diplômes requis :
Ø Être titulaire du Diplôme d Etat Infirmier(e).
Ø Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé, ou équivalent.
Ø Avoir une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Connaissances souhaitées :
Ø Législation et règlementation professionnelle (code de l action sociale et des familles, code du travail, référentiels de bonnes pratiques )
Ø Dans les domaines liés à la spécialité des services et aux techniques de soins correspondantes
Ø Connaissance des outils et logiciels informatiques (PSI, Apologic, Word, Excel, )
Savoir être :
Ø Disponibilité.
Ø Attitude et posture professionnelles.
Ø Respect d’autrui.
Ø Respect de la hiérarchie.
Ø Equité, loyauté.
Ø Sens de l’écoute.
Ø Rigueur dans le travail.
Ø Affirmation, maîtrise de soi et des émotions.
Ø Autonomie.
L’OPAD actuellement structuré en plateforme gérontologique multiservices, peut proposer diverses solutions pour accompagner les personnes âgées dépendantes tout au long de leur parcours de fin de vie. Ces solutions sont les suivantes :
· Le passage d’un Service de Soins Infirmiers A Domicile du patient (SSIAD),
· L’accompagnement en Accueil De Jour pour les personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives (ADJ).
· L’EHPAD en Hébergement Temporaire pour faire face à une difficulté passagère ou proposer du répit aux aidants (HT).
· L’EHPAD en Unité de Vie Protégée pour garantir la sécurité des personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives ou apparentées (UVP).
· Enfin, l’EHPAD en unités ouvertes en Hébergement Permanent (HP).
L’ensemble des services soignants et services supports que peut proposer l’OPAD, accompagnent les personnes âgées dépendantes dans des valeurs de respect et de bienveillance.
Ces valeurs partagées, par le personnel de l’OPAD, permettent d’accompagner les usagers dans un environnement sécurisant et chaleureux, qui est apprécié des usagers et de leurs familles.
Depuis 2015, l’OPAD a diversifié ses statuts sur l’accompagnement des Personnes en situation de Handicap Vieillissantes (PHV), qu’elle ambitionne aider dans les mêmes valeurs d’accompagnement.
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