Responsable qualité opérationnelle vie série (f/h)

Position

LVMH Fragrance Brands réunit deux Maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et KENZO Parfums.

Rejoindre LVMH Fragrance Brands, c’est être continuellement inspiré.e par l’héritage couture de nos deux Maisons, faire partie d'une transformation positive où votre esprit entrepreneurial peut se développer, être et responsabilisé.e et révéler sa créativité tout en élevant les standards d'excellence opérationnelle partagés par l’ensemble de l’écosystème LVMH.

Notre marque employeur repose sur 4 attitudes clés que vous serez encouragé.es à mettre en œuvre au quotidien : la Détermination, l’Agilité, le Réalisme et l’Empathie.

Etes-vous prêts à devenir des entrepreneurs de la beauté ?

Rattaché(e) au Responsable Qualité Opérationnelle du site de Beauvais, vous gérez la Qualité opérationnelle vie série des articles de conditionnements, des produits finis conditionnés en interne et en sous-traitance (gestion des non-conformités, mise en place d’actions curatives, analyses de résolution de problèmes).

Vos missions principales sont les suivantes :

Gérer l'activité du contrôle PF et Qualité opérationnelle production

1. Organiser le travail des équipes qualité Opérationnelle Vie Série
2. Garantir la mise à disposition des moyens pour la réalisation de l'activité (techniques, humains, financiers…)
3. Prioriser et arbitrer les activités des équipes qualité opérationnelles Vie série
4. Garantir la conformité et complétude du système documentaire et de sa mise à jour : instruction, outils, panoplies….
5. Anticiper l'activité en lien avec les clients internes (Participe aux réunions de production, animation de la performance, etc.)
6. Pilote l'ouverture des changes control sur son périmètre
7. S'assurer de la complétude des éléments qualité lors du transfert lancement vers qualité production : Valider le jalon de prise en charge de la qualité suite au lancement produit
8. Garantir le bon paramétrage et la maitrise du process de pesées : formation du personnel, système Mettler, vérifications trimestrielles des balances.

Manager, mobiliser et motiver l'équipe

9. Animer des rituels d'échanges et entretiens annuels avec son équipe
10. Définir et communiquer les orientations et les informations de l'entreprise
11. Accompagner, développer et supporter son équipe dans la réalisation des activités

Piloter le process de gestion des non-conformités

12. Piloter les indicateurs de performance et conduire les actions d'améliorations
13. Piloter la démarche d'animation de résolution de terrain
14. Conduire les investigations et les analyses de risques avec les différents acteurs/experts
15. Piloter les actions curatives PF : analyse, décision, actions court terme
AC Hors Lancement. : actions Curatives et Correctives
16. Initier les demandes de dérogation AC et PF et s'assurer que toute déviation relevée soit enregistrée, suivie et approuvée

Manager la performance et le progrès

17. Piloter les indicateurs de performance : les éditer, les analyser, conduire les actions d'améliorations, les animer
18. Piloter le Top 5 des fournisseurs les plus perturbants & le top 5 des sous-traitants les plus impactants
19. Animer la démarche d'amélioration continue (audits internes, démarches d'analyses et de recherche de causes…)
20. Garantir le respect des règlementations en vigueur (BPF, FDA, Corée, Chine)
21. Préparer et participer aux audits et inspections

Piloter la démarche d'amélioration continue

22. Piloter la démarche auto-qualité sur les lignes existantes et nouvelles lignes de conditionnement
23. Piloter les plans d'actions définis
24. Piloter les évolutions pack (dédoublements fournisseurs, RSE)


Profile

Quel est le profil idéal ?

Ingénieur(e) ou technicien(ne) qualité expérimenté présentant au moins 5 ans d’expérience.

Une expérience en management d’équipe serait un plus.

Vous maîtrisez les outils qualité d’aide à la résolution de problème, outils d’analyse de risque et PDCA.

Vous utilisez le Pack office (Word, Excel, Powerpoint, SAP, Powerbi & outils Sharepoint).

Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.

Vous êtes,, vous prenez de la hauteur pour anticiper ; vous avez une capacité à fédérer et motiver les équipes.

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes fédérateur, dynamique, curieux, méthodique et agile.

Vous avez l’esprit critique et une capacité à prendre du recul.