Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion des temps et administrative du personnel, la planification du plan de développement des compétences et participer aux projets RH.
Poste de Gestionnaire RH opérationnel vous aurez comme missionsprincipales :
- Assurer la gestion des temps (support aux responsables, interface entre le logiciel GTA et de paie)
- Prendre en charge la gestion des intérimaires (suivi de missions, relevés d'heures, factures, contrats, suivi des indicateurs)
- Assurer la gestion administrative du personnel : DPAE, attestations, courriers, suivi des visites médicales, dossiers mutuelle et prévoyance.
- Déployer le plan de développement des compétences (organiser les formations internes et externes), être l'interlocuteur de l'OPCO, participer à l'élaboration du plan (recueil des besoins, devis, budget)
- Assister la RRH dans la gestion des projets RH : recrutement, marketing RH, Communication interne, processus RH IATF.De formation Bac+2/3 en RH, vous avez de bonnes connaissances des RH et une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en industrie.
Maitrise du Pack office et connaissance d'un logiciel de gestion des temps, idéalement HOROQUARTZ
Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans votre fonction.
Contrat : 7 mois (Poste à pouvoir de suite jusqu'au 25 mars 2025)
Temps de travail : Temps complet
Horaires : 39h30
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Décolletage
La société Joseph Martin est spécialisée dans le décolletage de grande précision de 0.5 à 0.32 mm.
Dès son origine, l'entreprise met son savoir-faire et son professionnalisme au service d'un niveau de qualité toujours plus exigeant.
Depuis quelques années l'entreprise se positionne particulièrement vers la co-conception de sous-ensembles, avec une orientation vers les composants liés à la maîtrise des fluides.
Pour ce faire, nos équipements sont de plus en plus ...
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