Ide h/f

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour notre établissement Le Pontreau Saint Lucien, situé à Lencloitre (), un/une Infirmier(re) en CDI à temps partiel ( heures par mois).

Sous la responsabilité de l’infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes :

1. Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;
2. Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ;
3. Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;
4. Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;
5. Garantir la sécurité des résidents ;
6. Elaborer des diagnostics infirmiers ;
7. Assurer la continuité des soins et les transmissions ;
8. Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l’efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies…
9. Suivre les protocoles de soins et d’hygiène ;
10. Gérer et contrôler les stocks ;
11. Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, Kiné, psychologue…).


Les principaux éléments de votre rémunération

Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

12. salaire brut à partir de €/heure auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de % par année .
13. prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
14. Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées, sur présentation de justificatifs;
15. Statut TAM.


Rémunération à partir de € bruts Ségur inclus pour un temps complet

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.

Informations utiles
16. Localisation Lencloître -, France - pas de déplacement
17. Contrat CDI
18. Salaire Non défini
19. Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/
20. Expérience - an, à ans
21. Modalités de travail Temps partiel(%)
22. Fonction Santé/Social, Services à la personne/aux entreprises
23. Secteur Services aux Personnes/Particuliers, Santé/Social/Association
24. Télétravail Pas de télétravail

De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

25. Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à %
26. Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
27. Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
28. Repas à tarifs préférentiels
29. Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
30. Jours pour enfants malades


Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien –être :

31. Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de ans
32. Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
33. Places de cinéma à €
34. Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
35. Un voyage organisé tous les ans à tarif exceptionnel.

Les horaires de travail et les plannings

36. Poste en petites journées sauf le week-end en journée continue.
37. ou heures de travail par jour en petite journée, h en journée continue (week-end)
38. week end sur travaillés


L’organisation du travail dans notre établissement

L’équipe est composée de IDE +IDEC.

Chaque jour de semaine, IDE en grande journée et IDE en petite journée

Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents :

39. Réunion de transmission tous les jours, réunion TNMP (thérapie non médicamenteuse personnalisée) fois par semaine
40. Déroulé de la journée sur support papier à disposition
41. Support tablette + ordinateur des plans de soins
42. Circuit du médicament avec oréus


La qualité de vie au travail

Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

Lister les dispositifs existant au sein de l’établissement

43. Salle de pause (frigo, cafetière, …) avec possibilité de consommer son repas sur place
44. Wi-Fi
45. Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
46. Moments conviviaux (repas de service…)
47. Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)