Charpentier en alternance h/f (h/f)

CHARPENTIER (F/H) EN ALTERNANCE
Rejoignez-nous en tant que Charpentier (euse) en Alternance !

Nous recrutons un(e) charpentier(euse) en contrat de professionnalisation pour intégrer l'une de nos entreprises adhérentes.
Saisissez cette occasion unique d'allier formation et expérience professionnelle au sein d'une équipe dynamique.

Ce que nous vous proposons :
Missions variées et stimulantes :
- Conception, assemblage et pose de structures en bois ou en matériaux dérivés (charpentes, poutres, ossatures).
- Réalisation et montage d'éléments pour toitures, escaliers, planchers, ou murs.
- Rénovation et renforcement de charpentes anciennes.

Profil recherché :
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous aimez le travail en extérieur et vous ne craignez pas la hauteur.
- Vous avez le sens de l'organisation et de la sécurité.
- Le permis B serait un plus

Durée : 13 mois
Lieu : Montpellier et alentours
Rémunération : SMIC
Avantages supplémentaires :
- Formation pratique aux côtés de professionnels expérimentés ;
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours par un(e) tuteur(trice) dédié(e).
- Suivi régulier en entreprise et en centre de formation.

Des perspectives :
Une possibilité d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue de votre contrat !
Ne laissez pas passer cette opportunité !
Donnez de la hauteur a votre carrière en rejoignant une équipe soudée et passionné.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.