Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Consultant recrutement (H/F) Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante ! Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
Vos missions :
- Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos clients
- Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des candidats
- Sourcer et sélectionner les candidats via différents canaux (bases de données, réseaux sociaux, etc.)
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients et candidats
- Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins et attentes de nos partenaires
- Participer à des événements de recrutement et développer un réseau professionnel
?Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Vous détenez : ??
- Expérience préalable en recrutement ou en gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
Rejoignez-nous et contribuez à transformer des carrières !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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