Psychologue (h/f)

Le service : l'équipe mobile QVT en établissements médico-sociaux de la Saintonge se compose d'un-e psychologue du travail, un-e conseiller-e en organisation et un-e ergonome. Elle participe au COPIL, organe de gouvernance du dispositif composé des directeurs/trices des établissements porteurs et partenaires ainsi que de la direction des RH du GH Saintes -Saint-Jean-d'Angély et anime le Comité opérationnel.
Les principales missions : intervention auprès d'établissements différents par les publics accompagnés et les missions du Code de l'Action Sociale et des Familles :
- Accompagnement : intervention dans le développement des organisations du travail (audit social, conduite de projet .), expertise des situations professionnelles (RPS, conflits .) et participation à des actions de médiation auprès des collectifs de travail ;
- Analyse des besoins : réalisation de l'analyse des activités et situations du travail, exploitation des résultats et mise en œuvre d'un diagnostic des RPS ;
- Construction du cadre, création et mise en place des outils et des méthodes d'intervention : proposition d'actions de formation et d'accompagnement adaptés, mise en place de groupes d'analyse des pratiques et d'espaces de discussion ; suivi psychologique individuel ou collectif ; participation à la mise en place d'une démarche QVT pour améliorer les conditions de travail ;
- Actions de prévention et de sensibilisation : auprès des CSE et des directions
Fiche de poste disponible sur demande.
Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 9h-17h.

Conditions d'exercice :
Type de contrat : CDI ou mutation
Localisation : La Chapelle des Pots (17100)
Quotité : temps non-complet 50%
Salaire : à partir de 1180 € brut / mois (base 50%)
A pourvoir : le 01/04/2025 ou dès que possible

Nous vous offrons :
- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances. ;
- Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
- Forfait mobilités durables ;
- 28 jours de congés ;
- Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
- Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
- Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
- Master 2 en psychologie du travail ;
- Expérience appréciée dans un service ressources humaines ;
- Connaissances du milieu médico-social (personnes âgées et/ou handicap) ;
- Connaissance des risques professionnels et RPS ;
- Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe ;
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours ;
- Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits (type CNV [communication non-violente]) et de médiation
- Aisance avec l'outil informatique : TIC, outils bureautiques ;
- Ecoute et empathie ; aisance relationnelle ;
- Capacités d'observation, curiosité intellectuelle ;
- Rigueur ; esprit d'analyse et de synthèse.