Recrutement aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Vous possédez le diplôme d'état d'Aide-Soignant ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité riche et formatrice ?

Ce qui vous attend : une période d'intégration et un accueil chaleureux de la part de vos futurs collègues.

Ce que nous vous proposons
- Horaires : Jour en temps complet
- Roulements en 12h
- 1 week-end/2
- Salaire : 2425 € (Ségur inclus) + Majoration dimanche + de férié
- Avantages : 13ème Mois, Tickets restaurant, Mutuelle groupe, Prime d'intéressement.

Pourquoi vous ?
- Parce que vous exercez ce métier unique avec professionnalisme et passion
- Parce que vous serez amené à jouer un rôle essentiel dans le mieux-être des personnes que nous accueillons

Pourquoi chez nous ?
- Parce que vous découvrirez dans nos établissements une diversité d'offre de soins et une ambiance chaleureuse
- Parce que nous offrons des opportunités d'évolution, de formation et de mutation. Intégrer notre Groupe, c'est le début d'une grande carrière !

Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons.
Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Créer une relation de confiance,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.