Directeur des ressources humaines h/f

Transdev recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Votre mission
ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE
Préparer et assister la Directrice dans le cadre des réunions des instancesreprésentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respectdes dispositions légales et conventionnelles)
Rédiger les accords collectifs
Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles,accords d’entreprise…) et accompagner les managers dans les processus relevantdu juridique social
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel etl’Inspection du Travail

CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’une organisationperformante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutionsprofessionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe …)
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement,préparer et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget
Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale (GPE)
Assurer le suivi de l’absentéisme et des accidents du travail et mettre enœuvre un plan d’action de lutte contre l’absentéisme
Déployer localement les projets et outils RH Groupe
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE encomplémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la ResponsableQSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client

SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Superviser l’administration du personnel et la coordination avec le servicepaie (EAP), de l’entrée à la sortie contractuelle du collaborateur
Assurer les reportings sociaux et les suivis d’accords dans le respect desobligations et échéances
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarationssociales (hors paie)

REPORTING
Assurer l’analyse des indicateurs RH
Jouer un rôle d’alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives

CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer deleur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

MISE EN ŒUVRE ET DEPLOIEMENT D’UNE NOUVELLE MOBILITE DANS L’ENTREPRISE
La société Transdev Côteaux de la Marne débutera la mise en exploitation duCâble 1 au 2ème semestre 2025. La/le DRH aura en charge ledéploiement d’un plan de recrutement important au niveau local, du plan deformation avec nos partenaires et la bonne prise en compte de ces nouveauxmétiers dans l’entreprise.

Votre parcours
BAC + 5 en ressources humaines
Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux etidéalement dans le transport de voyageurs

Vos atouts
Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise de la législation sociale
Bonne capacité managériale

Savoir-Être
Aisance relationnelle
Connaissance en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles
Disponibilité


Votre destination
Sous lahiérarchie de la Directrice de la société Transdev Côteaux de la Marne, basé à Limeil-Brevannes, il/elleest amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussiavec les services RH du Territoire, de la Région, du Groupe et des partenairesextérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…). Le(la)DRH définit,met en œuvre et déploie les stratégies de la politique ressources humaines autravers d’un management efficient, des process internes, des obligationslégales et de la potentialité des salariés.

Rejoignezun Groupe international fortement ancré dans les territoires !

Transdev est un leader internationalde la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons destransports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries,entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à dessolutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce quenous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?