Gestionnaire carrières personnel non médical 2025-006 h/f

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings POSTE DE Gestionnaire Carrières Personnel Non Médical

DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RELATIONS SOCIALES

CDD de 6 mois renouvelable

Remplacement de congé maternité et congé parental

INTITULE DU POSTE :
- Grade : Adjoint Administratif
- Emploi / Fonction : Gestionnaire Carrières PNM - Service Gestion de Carrières
- Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales - Service Gestion de Carrières -

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

Position hiérarchique :
- Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
- Attachée d'Administration Hospitalière : Madame Isabelle AUBER
- Encadrement immédiat : Madame Lucie GUISIER, Adjoint des cadres

Liaisons fonctionnelles :

Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement

Quotité de temps : Temps complet

Lieu de travail : Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites)

MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES :
- Missions générales :
- Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et en CDI sur le volet carrière-retraite ;
- Information et conseil auprès des agents ;
- Constitution, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs.
- Missions permanentes :
- Gestion de Carrières
- Codification, gestion et suivi administratif des demandes d'agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement, départ pour mutation, congé maternité, etc.),
- Mise à jour des données administratives individuelles des agents,
- Rédaction et édition de décisions administratives, de courriers, etc,
- Saisie et suivi des variables de paie en lien avec le secteur Analyse de Gestion et Paie,
- Suivi du temps de travail et des plannings du portefeuille,
- Rédaction et édition de décisions en lien avec la paie,
- Instruction et suivi des reprises de services des agents stagiaires / titulaires et édition des décisions,
- Suivi des dossiers pour Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Temps Partiel Thérapeutique,
- Suivi de l'absentéisme des agents,
- Dématérialisation de documents,
- Gestion des Retraites
- Accueil des agents pour des simulations de retraite et suivi des dossiers de retraite,
- Gestion et suivi des reculs de limite d'âge, des prolongations d'activité, de la retraite progressive,
- Missions transversales :
- CGOS
- Médailles
- Concours
- Bureautique
- Etudes promotionnelles