Psychomotricien(ne) - cdd 6 mois renouvelable - 50 % - ehpad-usld-uhr - pôle médico-social (h/f)

Le poste de Psychomotricien(ne) - CDD 6 mois renouvelable - 50 % - EHPAD-USLD-UHR - Pôle Médico-Social (H/F)

L'EPSM Morbihan recrute par voie contractuelle, pour une durée de 6 mois renouvelable, un(e) Psychomotricien(ne) à 50 % sur poste vacant, dès que possible, pour l'EHPAD, USLD, UHR dans le pôle Médico-Social.

Présentation de la Résidence Arc-en-Ciel :

La Résidence Arc en Ciel est rattachée au Pôle Médico-Social.

Elle est composée de 40 lits d’EHPAD, de 44 lits d’USLD et de 14 lits D’UHR (rattachés au Pôle Médico-Technique) qui se répartissent sur 3 unités distinctes.

Les problématiques rencontrées se répartissent entre les troubles liés au vieillissement (maladie d’Alzheimer et apparentée) et des personnes présentant un handicap psychique vieillissant associé à des troubles du comportement important pour l’unité UHR.

L’accueil, l’accompagnement dans le projet de vie et les soins sont assurés par une équipe pluridisciplinaire.

Missions du poste

Mission générale :

Le psychomotricien contribue à la prise en charge globale des résidents : par une médiation corporelle dans un cadre défini et privilégié, en prenant en compte les dimensions corporelle, cognitive, émotionnelle, affective et identitaire, par une participation à l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.

La thérapie psychomotrice s’adresse aux fonctions intellectuelles, à la pensée, à l’état émotionnel, à la conscience de soi et de l’environnement. Il intervient sur prescription médicale et s’inscrit dans un travail de partenariat et de réseau. Ses interventions sont soumises aux règles du secret professionnel et du secret partagé.

Missions permanentes :

Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs.

Prise en charge individuelle ou groupale

Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation cognitives, relaxation, adaptation des conduites à l’environnement, évaluation et travail des habilités motrices et gestuelles, gnosies et praxies

Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne.

Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne.

Transmission d’information écrite dans le dossier patient et orale (participation au temps de transmissions) pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

Education du personnel de soins dans l’approche psychocorporel plus particulièrement au moment des toilettes et des repas.

Participation aux réunions du service (synthèse hebdomadaire, PAP).

Participation aux « temps forts » de la résidence.

Gestion du matériel de psychomotricité.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.

Veille professionnelle.

Le psychomotricien travaille seul ou en binôme avec un membre de l’équipe pluridisciplinaire (ASG, aide-soignant, AMP, IDE, psychologue, kinésithérapeute…).
Les séances ont différents supports : parcours psychomoteurs, gym douce, stimulations sensorielles, jeux, relaxation, médiation équine…



Renseignements auprès de Madame Nathalie HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé


Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

Diplôme d’état de psychomotricien



Expériences et formations souhaités :

Expérience en milieu gériatrique et/ou services de soins

Souhait de formations spécifiques en adéquation avec les prises en charges des résidents accueillis.



Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Savoir-faire requis :

Utiliser des méthodes et instruments d’évaluation : tests psychomoteurs.

Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne.

Interpréter les données cliniques issues du bilan.

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées.

Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident.

Elaborer et évaluer le projet thérapeutique.

Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.

Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises.

Eduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Respecter le secret professionnel.

S’adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident et aux lieux possibles de prise en charge.

Connaissance de la législation professionnelle.

Savoir être :

Respect du résident et qualités relationnelles (écoute, patience discrétion, confidentialité).

Esprit d’équipe.

Rigueur professionnelle.

Esprit de synthèse.

Adaptabilité et disponibilité.

Capacité à évaluer son travail et à faire évoluer son organisation en lien avec l’encadrement.

Curiosité des évolutions professionnelles et des techniques.

Candidature : Lettre de motivation obligatoire à adresser à Mme Lemarié, DRH avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso


L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

* la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

* deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

* deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.


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