Conseiller ressources humaines (f/h)

CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 23/12/2024

* CDD
* CRETEIL
* 30 400 € par an
* NIVEAU 5B
* Télétravail possible


CAF DU VAL-DE-MARNE

La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de conseiller en ressources humaines (h/f) - niveau 5B - coefficient 285/501 de la grille des employés et cadres en contrat à durée déterminée compris entre 7 et 8 mois (avec possibilité de renouvellement) au service ressources humaines et formation, rattaché à la direction des ressources humaines et des relations sociales.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé?

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Description du poste

Au sein de l'organisme, la direction des ressources humaines et des relations sociales est composée :

* Du service ressources humaines et formation (où le poste est à pourvoir) qui, outre le poste de responsable, est composé de 4 cadres techniques et 2 techniciens rh,
* Du service gestion du personnel composé d'un responsable, d'un cadre de proximité et de 3 techniciens en gestion du personnel,
* D'une animatrice en prévention et sécurité au travail,
* D'une infirmière et d'un service santé inter-entreprises,
* D'une assistante sociale en service inter-entreprises.

Mission/Activités

La candidate ou le candidat retenu(e) aura pour principales missions de :

* Réaliser les différentes publications sociales dans le respect de l'agenda social : bilan social, rapport égalité hommes-femmes, index de l'égalité hommes-femmes, enquêtes institutionnelles (tableau de bord de la formation, …) et assurer la mise à jour de la bdes,
* Assurer les suivis et les statistiques RH liés à la gestion courante : suivi des etpma, suivi des effectifs, suivi des cdd, suivi des périodes d'essai, etc,
* Réaliser des études ponctuelles et/ou régulières à la demande de la direction, en adaptant le fond et la forme des livrables à la cible (direction, managers, salariés),
* Participer à l'élaboration des éléments préparatoires liés à la politique de rémunération,
* Mettre en place conjointement avec le responsable RH la nouvelle grille de classification salariale rentrant en vigueur en 2025,
* Participer au pilotage et/ou déploiement d'autres processus RH en lien avec les autres acteurs du service (exemple : conduite d'entretiens de recrutement) dans le respect des procédures définies et des résultats attendus,
* Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers sur les questions relevant de son périmètre d'activités,
* Exercer une veille juridique et un benchmark sur les questions relevant de son périmètre d'activités,
* Contribuer à l'amélioration continue des activités et processus relevant de son périmètre d'activités.


Profil recherché


Vos compétences

De formation supérieure idéalement en RH, avec une première expérience probante, la candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder les qualités suivantes :

* Appétence réelle pour les chiffres et le traitement des données,
* Maîtrise des outils bureautiques, incluant nécessairement la maîtrise des fonctions avancées d'excel,
* Appétence pour les activités liées à l'utilisation des logiciels de gestion (administration fonctionnelle et/ou exploitation du SIRH),
* Travail en équipe,
* Idéalement des connaissances et savoir-faire en gestion de projet (outils, méthodes),
* Capacités rédactionnelles et aptitudes relationnelles,
* Une grande rigueur,
* Esprit d'initiative,
* Sens de la confidentialité.


Informations complémentaires

Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation.

Nous vous proposons :

* Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt
* Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00- 19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
* Possibilité de télétravail.
* Salaire brut annuel : à partir de 30 406 € (versé sur 14 mois), négociable selon profil + une prime d'intéressement,
* Salaire mensuel brut : à partir de 2 171 € négociable selon le profil,
* Des titres restaurant d'une valeur de 11.52 €,
* La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions),
* Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).
* Mutuelle et prévoyance.
* Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Prise de fonction : idéalement début décembre

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

#J-18808-Ljbffr