Vos principales missions :
- Garantir une gestion cohérente et conforme des processus RH au sein de son portefeuille (multi-sociétés).
- Assurer l'application des procédures internes, le respect du cadre légal et l'amélioration continue des processus RH mutualisés
- Superviser les activités RH : ADP/Formation/gestion des temps
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH dans un cadre multi-entités
- Apporter une soutien RH aux directeurs et aux managers
- Encadrer l'équipe RH du CSP
- Participer au dialogue social et assurer les relations avec les IRP
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec les avocats
- Contribuer à des projets RH (croissance externe)
Niveau d'études : Licence professionnelle ou Master en Ressources Humaines (IAE ou équivalent).
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH, idéalement dans un environnement multisites et industriel.
Compétences requises :
- Solides connaissances en Droit du travail
- Excellent relationnel/esprit d'équipe
- Expérience en acquisition d'entreprise
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils RH tels qu'Horoquartz
Qualités personnelles :
- Orientation résultats et satisfaction des clients internes
- Esprit pragmatique
- Accompagnement au changement
- Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels
Nous vous proposons
Contrat : statut cadre forfait jour, CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : mutuelle d'entreprise, RTT, télétravail possible, prime de vacances
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