QUI EST L'ADIE ?
Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises.
Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.
Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations.
Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Description de la mission :
L'Assistant RH en alternance est chargé d'assurer un soutien à la RDRH de la région.
Gestion administrative du Recrutement
- Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV
- Faire le reporting des activités de recrutement
- Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail
- Constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats
Gestion de l'administratif de la Gestion de carrière
- Suivi des pré-embauche, intégration
- Suivi des absences et de la collecte des arrêts de travail et des absences.
- Gestion des diverses demandes administratives des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques
- Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés
Gestion administrative de la Formation
- Constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.)
- Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataire de formation
- Assurer le reporting des actions de formation, des indemnités de formation, etc.
Gestion de la communication interne de la DRCL :
- Concevoir et diffuser des contenus pour valoriser les initiatives de la DRCL.
- Publier les actualités de la DRCL sur les outils internes
- Contribuer à renforcer le sentiment d'appartenance au sein de la DRCL par des actions de valorisation et de partage.
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