Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Missions : Au sein du service formation de l'ESRP de Roubaix et rattaché(e) au Chef de service formation, le formateur : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics en situation de handicap afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
A ce titre vous :
- Concevez et mettez en oeuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec des référentiels de formation jusqu'au niveau 5 (notamment sur des ateliers français, histoire-géo, éducation civique, culture générale et expression) permettant aux personnes accompagnées d'être actrices de leur formation et de leur parcours d'inclusion professionnelle.
- Définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez des outils partagés et des activités pour animer le dispositif et évaluez les compétences acquises.
- Animez des actions de formation modularisées (pédagogie active, différenciée, en présentiel, en distanciel, hybride et/ou via une plateforme LMS) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). Vous développez les connaissances et le savoir-faire, accompagnez dans la montée en compétences en cohérence avec le diplôme et les projets d'accompagnement individualisés de chaque personne accompagnée.
- Participez en lien avec l'équipe formation et SISP (santé inclusion socio-professionnelle), à l'élaboration du projet d'accompagnement de la personne, repérez et analysez ses difficultés d'apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires. Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des personnes, exprimés par le biais de son plan de compensation et en accompagnement avec l'équipe santé.
- Assurez l'accompagnement et le suivi individuel des personnes accompagnées lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs et les maitres d'apprentissage.
- Participez au développement et à la rénovation de l'offre de l'ESRP (modularisation, hors murs, formation accompagnée).
- Générez du contenu dédié à la plateforme de formation (PAD - Plateforme LMS Moodle).
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