Gardien de parcs et jardins (h/f) - puteaux

Gardien de parcs et jardins (h/f) - Puteaux

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Nous recrutons pour la Direction Prévention et Sécurité :
un Agent de Parcs et Jardins H/F
Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux.

Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes garant de l'exécution des arrêtés de Police en matière de prévention et de surveillance, et de sécurité publique dans les 37 parcs et jardins de la ville. Vous participez également à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Conditions d'exercice :
- Port de la tenue requis, distincte des autres services.
- Travail seul ou en équipe par tous temps sur la voie publique.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié.
- Rythmes de travail variables en fonction des évènements.
- Contacts permanents avec la population.
- Relations régulières avec les autres services.
- Coordination avec les services (Police Municipale, ASVP).
- Équipement professionnel en lien avec l'exercice de la mission (radio, sifflet).



Profil recherché

Profil recherché :
- Sans condition de diplôme.
- Ponctualité, autonomie, bon relationnel.
- PSC1 est un plus.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime d'assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
- Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun
- Compte Épargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté).

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'Attention de Madame Le Maire.

#J-18808-Ljbffr