Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée dans de nombreuses opérations structurantes, la Ville de Limeil-Brévannes porte des politiques publiques ambitieuses d’attractivité et de réaménagement.
Sous l’autorité du Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement, le/la chargé(e) du contentieux et des infractions en matière d’urbanisme est chargé(e) de la mise en application de l’ensemble des procédures relatives aux infractions du Code de l’urbanisme.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre ! Missions / conditions d'exercice Le/la chargé(e) du contentieux et des infractions en matière d’urbanisme a pour missions :
- Instruire et suivre les infractions relatives au Code de l’urbanisme au PLU puis mettre en application les sanctions administratives,
- Analyser les litiges et rédiger des notes d’analyse,
- Rédiger les procès-verbaux, courriers, mises en demeure, arrêtés relatifs aux dossiers traités,
- Renforcer le recours à la procédure d’Arrêté Interruptif de travaux : du signalement de travaux jusqu’à l’arrêté,
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi,
- Assurer une veille juridique.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- d’un jour de télétravail par semaine,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel, à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine. Profils recherchés * Connaissances :
- Titulaire d’un diplôme en urbanisme,
- Bonnes connaissances du Code de la construction et de l’habitation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale.
* Compétences techniques et savoir être :
- Maîtrise des outils informatiques (outlook, word, excel, …),
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
- Savoir lire des plans et des cartes, mesurer et calculer des surfaces,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Rigoureux(se) et organisé(e),
- Permis B.
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