Sous l’autorité directe du Chef SDSO :
- gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, sur le logiciel DIALOGUE ;
- suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ;
- informer et conseiller les agents ;
- autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles ;
- assurer le lien avec les autres services ;
- classement dans les Dossiers Individuels ;
- suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes ;
Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 Chargé de proximité des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire Ressources Humaines
- secret professionnel
- implication personnelle
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