Formateur / formatrice mobilité (h/f)

Le(la) formateur/formatrice Mobilité a pour mission de rendre lisible l'offre de mobilité sur le département de la Drôme, de repérer les besoins constatés sur le terrain, d'être force de propositions pour le développement de nouveaux services et favoriser le maintien et le déploiement d'actions pertinentes, en faveur des publics drômois les plus éloignés de l'emploi.

Au sein du Pôle Accompagnement, le(la) formateur/formatrice Mobilité est sous la responsabilité du Responsable de Pôle Accompagnement. Il/Elle travaillera en mode projet sur une durée de 9 mois et aura pour missions :

A. Mise en œuvre de formation en lien avec la mobilité :
- Vous réalisez des face à face de remédiation pédagogique ;
- Vous construisez et animez des ateliers collectifs, en lien avec la mobilité ;
- Vous préparez le contenu pédagogique ;
- Vous créez et actualisez des séquences pédagogiques et des outils de suivi.

B. Accueil et évaluation du besoin :
- Vous recevez le public sur site ;
- Vous informez les demandeurs sur le dispositif et présentez nos services ;
- Vous évaluez les compétences mobilité des personnes rencontrées (générale, conduite etc.) ;
- Vous déterminez le moyen de mobilité le plus adapté à chaque situation.

C. Accompagnement vers une mobilité durable :
- Vous organisez des interventions et des animations d'information et de sensibilisation ;
- Vous animez des ateliers collectifs ;
- Vous préconisez des étapes de parcours individualisés ;
- Vous suivez le parcours en auto-école des personnes inscrites.

D. Mise en œuvre du projet
- Assurer le montage du projet avec mise en œuvre d'un plan d'actions (à l'aide d'un calendrier à définir et à l'aide de fiches projet, suivi et bilan)
- Assurer l'évaluation du projet

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Plateforme Emploi garantit un accompagnement global vers l'emploi et assure l'interface entre les demandeurs d'emploi, les organismes et les entreprises. Ses équipes contribuent à l'insertion professionnelle et au développement socio-économique du territoire en apportant leur expertise dans de nombreux domaines.